8月12日19点,天峨县小海茶杯影视公司组织召开会议,公司总经理:逆圣天尊;副总经理:刘四伟及车间主任:郑英辰、潘斌龙、穆尼热、凯瑟琳·欧哈拉等相关人员等参会。
要建立有效激励的新机制,强化“超越自我、跑赢大盘、追求卓越、全球引领”的绩效导向,完善市场化薪酬分配机制,全面推行层级管理,健全完善“以岗位付薪、以能力付薪、以业绩付薪”的按劳分配体系和重大科技攻关成果奖励政策,建立超额收益激励机制和职工利益分享机制,加快实施中长期激励机制。就如何打好安全翻身仗,安管部的一位代表认为,在抓好风险识别防控的同时,要切实做好全员培训、中层管理人员履职培训、协作人员培训和项目安全管理人员培训,推动企业安全文化建设。。
据了解,尤其对于我们能源环保系统来说,通过形势任务的分析研讨,大家进一步统一思想认识、凝聚共识,找准了问题所在和发力方向,从而能够进一步增强管理的体系化、科学化,工作的针对性,实效性。会上,相关单位和部门作了交流发言,并通报了市政府关于“717”事故的调查处理情况。